หลักสูตรการศึกษาในด้านการออกแบบบริการของ FOURDIGIT ได้รับการบรรจุเป็นวิชาในหลักสูตร…

ภาพรวมของหลักสูตร

หลักสูตรการเรียนรู้เชิงปฏิบัติใน Service Design สำหรับผู้นำในอนาคต

การได้รับความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับสถานการณ์ของการออกแบบในยุคใหม่ การเปลี่ยนแปลงในคุณค่าของการออกแบบ และความเป็นมาทางประวัติศาสตร์ ตลอดจนการได้สัมผัสกับกระบวนการเดียวกับการปฏิบัติจริง จะช่วยให้นักศึกษาได้รับมุมมองที่กว้างขึ้นจากการเรียนรู้ที่แตกต่างจากการบรรยายเพียงอย่างเดียว

คุณสมบัติเด่น

– หลักสูตรเชิงปฏิบัติที่อิงจากการปฏิบัติงาน Service Design จริง

– สภาพแวดล้อมการเรียนรู้เชิงโต้ตอบด้วยชั้นเรียนขนาดเล็ก

– การเรียนรู้ที่เป็นระบบโดยผสมผสานการบรรยายและการฝึกปฏิบัติจริง

โครงสร้างหลักสูตร

– การบรรยาย, งานเดี่ยว, และการอภิปรายกลุ่ม

ผู้เข้าร่วมเรียนรู้เกี่ยวกับการออกแบบประสบการณ์, Service Design, และคุณค่าของการออกแบบในตลาดดิจิทัล โดยอ้างอิงจากประสบการณ์จริงของ FOURDIGIT โปรแกรมนี้เน้นการทำความเข้าใจผ่านงานเดี่ยวและการอภิปรายกลุ่ม มากกว่าการเข้าฟังการบรรยายเพียงอย่างเดียว

– เวิร์กช็อปการออกแบบ

ผู้เข้าร่วมจะได้สัมผัสกับวิธีการเวิร์กช็อปที่ FOURDIGIT ใช้ในการดำเนินธุรกิจจริง พวกเขาจะมีส่วนร่วมในกระบวนการออกแบบเพื่อสร้างบริการใหม่ๆ โดยใช้หัวข้อที่เข้าถึงได้ง่าย

– การนำเสนอและการสรุปผล

ผู้เข้าร่วมจะรวบรวมการอภิปรายในเวิร์กช็อปเพื่อสร้างแนวคิดบริการและนำเสนอผลงาน หลังจากการทำเวิร์กชีท พวกเขาจะอภิปรายในด้านต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับบริการ และจัดทำแนวคิดของตนเพื่อการสื่อสารที่ชัดเจนไปยังผู้อื่น

ความเห็นจากทีมผู้สอนภาควิชาบรรณารักษศาสตร์

“หลังจากที่ได้เห็นเนื้อหาหลักสูตรจริง เราก็รู้สึกว่านี่คือสิ่งที่นักศึกษาควรจะเข้าร่วมอย่างแน่นอน จึงตัดสินใจนำมาบรรจุในรายวิชาของเราสื่อการสอนและเนื้อหาหลักสูตรโดยรวมถูกออกแบบมาอย่างดีเยี่ยม และเราเชื่อว่ามันได้ช่วยทำให้นักศึกษาเข้าใจ Service Design ได้ลึกซึ้งขึ้นอย่างมาก เราประทับใจเป็นพิเศษกับการเน้นย้ำความสำคัญของการบริการในการซื้อผลิตภัณฑ์ เราเชื่อว่านี่เป็นโอกาสที่ดีสำหรับนักศึกษาของเราในการนำทฤษฎี Service Design มาประยุกต์ใช้ในบริบทที่ใช้งานได้จริง ประสบการณ์นี้ช่วยเสริมสร้างการเรียนรู้โดยรวมของพวกเขาได้อย่างมีนัยสำคัญ”

ที่มาของการริเริ่มโครงการ

เศรษฐกิจด้านดิจิทัลในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว แต่ยังขาดแคลนบุคลากรด้านการออกแบบที่มีประสบการณ์ในภูมิภาคนี้ ปัญหาที่คล้ายคลึงกันนี้เกิดขึ้นในการศึกษา โดยที่นักศึกษามีโอกาสจำกัดในการพัฒนาทักษะเชิงปฏิบัติ ทั้งที่งานออกแบบในปัจจุบันต้องใช้ความรู้ทั้งด้านธุรกิจและเทคโนโลยี ส่งผลให้บริษัทต่างๆ พบความยากลำบากในการจ้างนักออกแบบที่มีคุณสมบัติ และต้องลงทุนอย่างมากในการฝึกอบรมพนักงานใหม่เพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้และส่งเสริมการออกแบบในฐานะแนวทางแก้ไขปัญหาทางธุรกิจ เราจึงได้ร่วมมือกับมหาวิทยาลัยในประเทศไทย โดยนำความเชี่ยวชาญของเรามาใช้ในการพัฒนาบุคลากรด้านการออกแบบเราเป็นผู้เชี่ยวชาญในด้าน Service Design, การสร้างแบรนด์, การออกแบบประสบการณ์ลูกค้า, และการสนับสนุนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในญี่ปุ่นและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ นอกจากนี้เรายังจัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมองค์กรอีกด้วย ในโอกินาวา เราดำเนินโครงการที่ประสบความสำเร็จซึ่งผสมผสานการสร้างงานในท้องถิ่นเข้ากับการศึกษาด้าน Digital Designจากประสบการณ์เหล่านี้ เรามุ่งมั่นที่จะปรับปรุงการศึกษาด้านการออกแบบในประเทศไทย ขณะเดียวกันก็ช่วยองค์กรพัฒนาบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นและลดต้นทุนการฝึกอบรม